Già a partire dagli anni80, non solo è aumentato il peso del lavoro indipendente, al cui interno si riscontrano oggi posizioni lavorative diversificate (non solo imprenditori veri e propri, ma anche ex lavoratori dipendenti diventati, più o meno volontariamente, titolari di partita IVA e collaboratori coordinati e continuativi che lavorano per uno o più committenti), ma si sono anche diffusi in modo crescente contratti di lavoro subordinato diversi da quello standard (i contratti a tread determinato, stagionali, di formazione lavoro, di apprendistato, di lavoro temporaneo). Questo processo è stato favorito dai governi europei, i quali hanno visto nellabbatt imento degli elementi di rigidità del merca! to del lavoro uno strumento per favorire laumento dei tassi di occupazione. In Italia, in particolare, lintroduzione di elementi di flessibilità del lavoro ha due principali riferimenti normativi: ·la legge n.196/1997, la cosiddetta legge Treu, che ha arricchito la da Gamma dei rapporti di lavoro atipici, o non-standard, legalizzando...If you want to get a wide-cut essay, gear up it on our website: OrderCustomPaper.com
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